坚持以理念创新推动文化建设创新

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    秉承法院文化是法院群体灵魂的理念，我们明水法院主动把文化建设融入到审判工作之中，坚持以文化建设软实力拉动审判硬实力动能转换方式，着力营造常抓不懈、久久为功的文化建设氛围，因此，被省法院授予“全省法院文化建设示范单位”。为强化干警对文化建设新目的、新内涵、新理念的深度理解、形成共识和变为自觉行动，巩固好、发展好“全省法院文化建设示范单位”建设成果，我院坚持以理念创新，推动文化建设创新，促进文化建设大发展、快发展。

    一是激励引领，巩固成果。坚持把已经获得的荣誉作为激励引领、鞭策鼓舞干警的助力器，秉承“固本创新”的理念，经常向干警灌输文化建设与审判工作并重思想和向干警讲清、说明荣誉的来之不易，使干警的尊荣观、珍惜感进一步增强。并且，院党组对文化建设的思想认识和重视程度也得到升华。党组重新确定了文化建设总体思路：坚持理念创新找差距，对照荣誉补短板，把文化建设纳入日程，摆在与审判工作同等重要位置，两项工作一起抓、两个效果一起要。通过学习借鉴文化建设先进法院好的做法和经验，促进、拉动本院文化建设大发展、快发展。在为文化建设提供基础保障的同时，还千方百计筹措资金为文化建设提供经费保证，切实保证迁往新址后的文化建设节点工作早起步、快上路、收实效。经过潜心研究、精心谋划，具有感染力、正能量的法律名人名言和警句格言，悬挂在各楼层走廊两侧；在二楼大厅上方设置了廉政长廊；在六楼设立了乒乓球室和干警健身房；在办公楼后身北广场建起标准化篮球、羽毛球场地，竭力拓展文化建设阵地、空间和内容，切实丰富了干警的文化生活。根据文化建设节点安排，去年以来，先后举办“天平杯”篮球、乒乓球和羽毛球比赛各一次，书法、摄影展各一次，书记员微机技能操作竞赛两次。浓厚的文化建设氛围，不但影响和熏陶了干警，而且也激发了队伍的士气，干警精神面貌发生了质的变化。出现了“三多三少”：主动学习、提升能力的多了，聚众唠嗑、闲谈聊天的少了；主动锻炼、强身健体的多了，精神不振、感冒发烧的少了；学习钻研、提前到岗的多了，无所事事、混世谋生的少了。

    二是延伸阵地，扩大战果。自2010年8月，我院被省法院授予“全省法院文化建设示范单位”之后，特别是党的十八大以来，我院变荣誉为动力，通过确立院训、建立荣誉室、党建驿站、廉政长廊和吸纳审判文化等多种形式，进一步延伸阵地、扩大战果，着力向文化建设聚焦发力。在审判、办公于一体的综合楼筹建过程中，我院就开始顶层设计、超前谋划、及早运作文化建设基础用房，经与设计和施工单位共同研究协商，科学、合理布局文化建设场所、场地。并重新确立了“厚德、尚法、清廉、为民”院训，旨在“以文教化”，从物质文化、精神文化、廉政文化，制度文化等多层面探索创新。八字院训坐落在大厅正上方闪闪发光，激励干警积极践行忠诚、为民、公正、廉洁的社会主义核心价值观。在办公区域四楼走廊南侧设立了荣誉室，各种荣誉排列有序，法院“开放日”期间,参观的群众络绎不绝。在办公区域五楼走廊南侧设立了党建驿站，党建工作资料、簿册齐全，图文并茂。县委组织部、宣传部都称我院党建和文化建设工作为全县的排头，特别是县委宣传部还把我院作为全县文化建设示范点。不仅如此，我院还把文化建设与审判工作密切联系、有机融合。坚持对立案大厅和审判法庭进行科技、文化武装。2015年投资110万元，引入两条光纤，完成了法院专网建设，并将局域网延伸至四个基层法庭。同时，还完成了视频会议、数字法庭、远程提讯、远程庭审、远程接访等多功能建设工作任务，荣誉的激励鼓舞、科技的引领激发和审判文化的运用吸纳，着实延伸、扩大了文化建设阵地和战果。

    三是动能转换，显现效果。由于我院始终秉承文化建设软实力拉动审判硬实力的创新理念，持续向文化建设聚焦发力，致使文化建设拉动审判工作动能转换的突出效果，已经显现。突出了调解定位。近几年来，我院民商事案件调撤率始终处于全市法院上游水平。如社会关注、群众关心的群体诉讼增汇集团公司261件、标的额高达2.9亿元商品房买卖合同纠纷案，均通过调解方式化解。我院大调解工作格局、模式，不仅被中院以现场会方式推行、推广，并且还被市委政法委作为经验，以文件形式印发全市政法各部门。质量评估提质效。坚持“三评估”（主管院长评估、庭长评估、审管办评估）模式，通过质量评估把关、促进审判质效提升。我们的“三评估”模式，被省政法委《平安龙江网》登载、推广。巡回审判保农时。积极探索司法服务“三农”新路径，坚持季节服务和巡回审判相结合，确保农民、农时维权和生产两不误。不但得到中院认可和写进“两会”报告，而且还被省政法委《平安龙江网》登载、推广。矢志不渝攻难点。针对立案登记制度改革后，案件剧增形成的审判工作>审判资源这道不等式，通过院庭长回归审判台、“5+2、白+黑”、繁简分流、流程控制等“解题”思路破解难题，在案件成倍增加、新型案件大量涌入、审理难度不断加大的背景下，圆满地完成了审判工作任务。改革提升公信力。认真落实“让审理者裁判、由裁判者负责”的司法改革要求，及时启动探索审判权运行机制改革，经过半年多的试点运行，主审法官和合议庭负责制已在全院上下、全面推行。“三优四快”保民生。在“两学一做”学习教育中，推出“三优四快”保民生举措，对涉民生案件优先立案、优先审理、优先执行，快立、快审、快结、快执。此举，不仅被中院简报转发，还被省政法委《平安龙江网》登载、推广。化解信访促和谐。通过信访部门常态化接待、院长定期接待、信访热线随时接待和采取为信访当事人解决实际问题、解决特殊困难等真诚感化的方式方法，促进信访当事人息诉罢访，收到了旧访稳定、无新访的好效果。优化环境促发展。积极探索“3+3”优化发展环境模式，努力践行“三个作为”：法院工作虽然不是招商引资，但应当在维护客商利益上有所作为；法院工作虽然不是引进项目，但应当在保障项目推进上有所作为；法院工作虽然不是经济发展主线，但应当在优化发展环境上有所作为。坚持做到“三个慎用”：对涉企案件采取强制措施时慎用查封、慎用冻结、慎用扣押。我院“3+3”优化发展环境的创新模式，被省政法委《平安龙江网》登载、推广。科技助力强审判。及时启动信息化、科技化、数字化法院建设工作，全面完成“两个中心”、“三个平台”、“四个远程”建设，积极回应、满足人民群众的新期待、新需求。我院科技助力强审判的效应，被中院《信息》转发。院容院貌展新姿。在院容院貌建设中，我院坚持把借鉴标准化法院模式与县委、县政府“两化”工程融为一体、精准对接，进一步强化院容院貌建设和积极推进绿化、亮化工作，我院环境建设工作得到县委、县政府的认可和深受好评。市委、市政府两次规模较大、规格较高的会议选定在明水召开后，明水县委、县政府决定将会址设在我院，彰显、展示了我院与时俱进的院容院貌和优美环境。